Meta Internal Memo

Meta está trabalhando em construir algumas das tecnologias mais importantes do mundo - IA, óculos como a próxima plataforma computacional e o futuro das redes sociais. Este será um ano intenso e eu quero ter certeza que temos as melhores pessoas em nossos times.

Decidi elevar o nível do gerenciamento de desempenho e “transferir” os funcionários de baixo desempenho mais rapidamente. Normalmente “transferimos” pessoas que não atendem às expectativas ao longo de um ano, mas agora faremos cortes mais extensos com base no desempenho durante este ciclo - com a intenção de preencher essas funções em 2025.

Nós não demitiremos todos que não bateram as expectativas durante o último período se estivermos otimistas sobre a sua performance futura e para aqueles que realmente forem demitidos, forneceremos indenizações generosas, em linha com o que fornecemos nos cortes anteriores.

Seguiremos com mais orientações para os gerentes antes das calibrações. As pessoas afetadas serão notificadas em 10 de fevereiro – ou mais tarde para quem está fora dos EUA.

Deixar as pessoas irem nunca é fácil. Mas estou confiante de que isto fortalecerá as nossas equipas e nos ajudará a construir tecnologia de ponta para permitir o futuro da ligação humana.

Mark Zuckerberg