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💧Novo DeepSeek à vista?
+ Ozempic no bônus dos CEOs + Fintechs BR voando alto
Bom dia Droppers,
Hoje eu aprendi: que a crítica às bigtechs feita pela CEO da Bluesky ao usar uma camiseta zombando Mark Zuckerberg durante o SXSW foi bem lucrativa — mas não do jeito que você espera. A empresa decidiu vender as camisetas e acabou ganhando mais dinheiro em um dia do que em dois anos vendendo domínios personalizados.
No Drop de hoje, em 5 min e direto ao ponto:
StubHub: o IPO dos cambistas
Ozempic no Bônus dos CEOs: onde estão os bônus de U$100 milhões
TRENDING: De-ja-vú DEEPSEEK MOMENT
Dinobanks x Digibanks: a ano dos incumbentes versus disruptores

StubHub: o IPO dos cambistas
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Depois de quase três anos de seca nos IPOs, as empresas de tecnologia estão finalmente criando coragem para enfrentar o mercado de novo.
Primeiro, a CoreWeave e a Klarna entraram na fila. Agora chegou a vez da plataforma de compra e venda de ingressos, Stubhub, pegar senha para o tão sonhado (e temido) capital aberto.
A StubHub diz já ter vendido +40 milhões de ingressos por +1 milhão de vendedores no ano passado. Em 2024, suas taxas de comissionamento foram responsáveis por gerar US$1.77 bilhão em receita, mas com um prejuízo de US$2.8 milhões — diferente dos US$405mi em lucro sobre US$1.37bi de receita em 2023.
O StubHub não seria o primeiro e nem o único marketplace de ingressos com ações abertas:
A Vivid Seats está em maus lençóis depois de ver seu valor de mercado afundar -76% desde a estreia em 2021.
Já a Live Nation foi pelo caminho oposto e celebra +79% de valorização desde a oferta no mesmo ano.
A SeatGeek contratou os bancos Citigroup e Wells Fargo e começou a planejar seu IPO ano passado, mas ainda não aconteceu.
A StubHub chegou no mercado há 25 anos e sua trajetória foi repleta de turbulências, incluindo a demissão do fundador Eric Baker após a venda para o eBay em 2007 por US$310 milhões.
Treze anos depois e com o apoio de financiadores peso pesado, Eric recomprou a própria empresa por US$4 bilhões e agora quer chegar no mercado público de ações valendo US$16.5bi. Se o fato for consumado, seria uma reviravolta e tanto.
P.S: os ingressos para o show de Taylor Swift aumentaram as vendas brutas da StubHub em 14 pontos percentuais em 2023.
![]() | DE-JA-VÚ DEEPSEEK MOMENT O movimento, que se assemelha ao DeepSeek moment, marca a entrada da Ant na corrida pela IA e reforça o poderio chinês frente aos entraves do ocidente. De acordo com os reports, os modelos da Ant superaram o Llama da Meta em alguns benchmarks e venceram o DeepSeek em tarefas em chinês. |
O que rolou mundo afora
Yahoo: vendeu seu principal site de notícias de tecnologia, TechCrunch, para um fundo de private equity chamado Regent, que possui a tese de consolidação de empresas de mídia.
Apple: está experimentando adicionar câmeras e alguns recursos de IA ao seus relógios inteligentes Apple Watch.
Coinbase: está considerando a compra da maior corretora de opções de criptomoedas, Deribit, e acelerar no mercado de derivativos.
Tesla: vai fazer seu 8º recall de cybertrucks desde o lançamento. Desta vez +46.000 carros voltam para consertar faixas de carroceria defeituosas que correm o risco de cair.
23andMe: a popular startup de testes genéticos, pediu recuperação judicial e anunciou a saída da CEO e fundadora Anne Wojcicki.
Ozempic no bônus dos CEOs
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Não é como se eles estivessem com qualquer problema financeiro, porém, 2024 talvez seja o primeiro ano em uma década onde nenhum CEO de empresa listada na bolsa atingiu um ganho de US$100 milhões no ano.
Zoom Out: os pacotes de pagamento multi milionários/bilionários se popularizaram como incentivos para executivos não abandonarem o barco e se motivarem com metas ambiciosas. Normalmente, os pacotes estão vinculados a metas atreladas ao preço das ações e desempenho financeiro.
No período de 2020 a 2023, mais de 100 executivos receberam pacotes acima dos US$100 milhões. Isso inclui os 36 CEOs das estrelas da S&P 500 (como Sundar Pichai da Alphabet e Hock Tan da Broadcom) e outros 68 CEOs de empresas menores (como Ari Emanuel da Endeavor Group e Tony Xu do DoorDash).
Já em 2024, um polêmico CEO bateu a meta de atingir um valor de mercado superior a U$1 trilhão para sua empresa, mas teve o pagamento do seu bônus de US$56 bilhões bloqueado por uma juíza do estado de Delaware. O CEO e a empresa? Elon e Tesla.
Apesar do clube dos CEOs embolsando +US$100mi no ano ter diminuído, não há motivos para preocupação com os boletos por lá:
A remuneração nas maiores empresas dos EUA continuou subindo e está quase batendo um novo recorde. Mais da metade dos CEOs do S&P 500 ganharam pelo menos US$16,4 milhões no ano passado, acima dos US$15,9 milhões em 2023.
STATS
US$95,8 milhões
O CEO mais bem pago do S&P 500 até agora foi Brian Niccol, que assumiu o posto de CEO do Starbucks em setembro e já acumula US$95,8 milhões no ano fiscal.
Sem mais delays para investir em você
Drop By Trybe
O Carnaval ficou pra trás, o Oscar nunca foi tão brasileiro e o segundo trimestre já está quase virando a esquina. Não tem mais como dizer que 2025 não começou de verdade e a pergunta que chega com isso é: você já começou a investir na sua carreira?
Se “ainda não” é a sua resposta, nossos parceiros da Trybe, escola referência em tecnologia para a era da IA, prepararam um empurrãozinho neste Mês do Consumidor para te ajudar com a meta de começo do ano:
Tecnologia para Product Managers: ideal para quem quer falar a língua dos devs para tomar decisões mais estratégicas — e sem necessariamente precisar codar. [veja mais detalhes]
IA na prática: uma ótima pedida para quem quer aumentar produtividade, otimizar o uso de ferramentas (incluindo Gemini, DeepSeek, ChatGPT, Perplexity) e ir além do hype. [veja mais detalhes]
Bora começar o ano de verdade? Usando o cupom CONSUMIDORDROPS você garante R$400 OFF. (o maior desconto que tem por aí)
Válido até 31/03/25

Qual departamento mais consome álcool em almoços/jantares de negócio?% de cada área ao final da news |
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O que rolou Brasil adentro
MT Bank: a fintech oferecendo serviços bancários para PMEs varejistas, capta rodada de R$5mi com a Hiker Ventures.
Doutor AI: a plataforma de gestão de atendimento e financeiro de clínicas e hospitais, capta U$1mi em rodada pré-seed com a Airbone Ventures.
Vydence: uma das maiores empresas brasileiras de equipamentos médicos de estética, é adquirida pela MedSystems em parceria com a XP.
Transferências internacionais para Profissionais*: trabalha para a gringa e precisa de uma plataforma para receber pagamentos sem burocracia, em até 1 dia útil e com taxas menores que o tradicional?
O Drop usa e recomenda esta aqui.
*conteúdo de marca parceira
O ano dos Digibanks e dos Dinobanks
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Apesar do cenário econômico incerto, da volatilidade, do custo de crédito elevado e todas as demais adversidades, as cinco principais fintechs brasileiras de capital aberto não decepcionaram e registraram um lucro líquido de R$ 20,7 bilhões, representando alta de 62% do ano anterior.
Nubank: R$ 9,8 bilhões
XP: R$ 4,5 bilhões
PagBank: R$ 2,3 bilhões
Stone: R$ 2,2 bilhões
Inter: R$ 907 milhões
Já os chamados incumbentes – os bancos tradicionais que nasceram antes da internet discada – também não deixaram a desejar. Os três maiores bancos brasileiros registraram um lucro líquido de R$ 74,8 bilhões, representando alta de 22% do ano anterior.
Itaú Unibanco: R$ 41,4 bilhões
Bradesco: R$ 19,6 bilhões
Santander: R$ 13,8 bilhões
Apesar do lucro dos bancos tradicionais ser ~3x maior do que dos novatos, o crescimento dos “caçulas” é ~3x maior. Se considerarmos uma taxa de crescimento constante para ambos os grupos nos próximos anos, os bancos digitais poderiam ultrapassar o lucro líquido dos tradicionais em ~5 anos.
Contra dados não há argumentos

Hora da redenção

Você diz “Espero que este email te encontre bem!” e a mensagem é sempre pedindo favor? Hora de se redimir. Indicando o TechDrop para melhorar qualquer caixa de entrada, além de ficar bem na fita ajudando o seu grupo a ter o QI digital elevado, você ainda ganha merchs do DROPS.

Resposta Quizz: Áreas que mais consomem álcool no jantar de negócios
Marketing: 19.0%
Finance: 16.6%
Sales: 15.7%
Customer Support: 13.0%
Other: 11.5%
Engineering: 11.3%
Human Resources: 11.3%
Information Technology: 9.7%
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